No mercado corporativo, performance é só uma parte do jogo.

Seus líderes te julgam sem te contar qual a regra do jogo real para seu desenvolvimento.

Sua próxima cadeira depende de um posicionamento estratégico que constrói autoridade de dentro da sua empresa e escoa pelos corredores do mercado.

Postura Performance Networking
André Coppola

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Quando você passa a jogar o jogo de acordo com o critério e a regra certa, o mercado responde.

Investe um tempo aqui e dá uma olhada como a turma constrói resultado brutal.

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Sobre nós

Letícia
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Posso afirmar que respirei e transpirei minha carreira nos últimos anos como ninguém.

Cheguei a posições grandes no mercado corporativo, inclusive como CEO, sem ter faculdade. Não acho que não ter faculdade seja mérito. Só sei que chegar nesses lugares sem a formação tradicional torna o caminho muito mais difícil e brutal. Ainda assim, foi ele que me obrigou a aprender a jogar o jogo com estratégia, influência e muito networking.

E raça!

Já defendi empresa com unhas e dentes e, mesmo assim, tive minha cabeça cortada. Foi uma das experiências que mais me fortaleceu e me ensinou que performance, sozinha, não garante espaço, reconhecimento ou segurança.

Foi vivendo essas situações que eu entendi o peso de postura, performance e networking dentro do mercado corporativo.

E nada disso eu construí sozinho.

A Letícia está comigo nessa história há anos. Ela é minha esposa, minha sócia e, talvez principalmente, a pessoa que sustenta boa parte de tudo que acontece quando eu saio da frente da câmera.

Enquanto eu estou falando, ensinando e vivendo essa experiência com os nossos alunos, ela está cuidando dos processos, da operação, da estrutura e da experiência inteira que existe por trás disso.

Tudo sempre deu muito certo e continuará dando porque aqui está contida toda a nossa melhor energia.

Nós construímos cada tijolo do que você vê aqui e todo nosso sangue, suor e saliva estará na mesa para construirmos resultado com quem quer estar conosco.

Aqui é um ambiente para homens e mulheres que também querem desenvolver valores e virtudes que vão muito além do corporativo.